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营造选人用人新气象 展现队伍建设新作为——江南训练基地中层领导干部调整工作圆满完成
[来源:本站 | 作者:黄荷 | 日期:2019年10月24日 | 浏览1381 次] 字体:[ ]

为贯彻落实新时代党的组织路线,深化干部人事制度改革,优化机关工作作风,激发中层领导干部工作的积极性,1014日上午,江南训练基地组织副科级以上干部召开干部大会,宣布江南基地干部调整任免决定。

此次会议是基地根据《广西体育局江南训练基地中层领导干部履职情况考核方案》的考核情况,结合基地工作实际,对大部分中层领导干部进行交流轮岗。下一步还要对优秀的后备干部进行提拔任用。会议由基地副主任邹端英主持,基地副主任包明宣读《关于何延超等同志任免职的通知》(桂体江人〔201911号),程汉荣主任对此次调整的干部在德能勤绩廉等方面逐一进行点评和总结。程汉荣主任指出,此次中层领导干部调整是江南基地近年来最大规模的人事调整,基地领导班子高度重视,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 ”选人用人标准,将12位同志调整到新的工作岗位。对基地中层干部进行多岗位培养锻炼,是新时代加强干部监督、提高干部素质的重要手段,是培养人才、激发活力、推动事业发展的重要举措,也是全面从严治党、营造基地良好政治生态的现实需要。

程汉荣主任在会上强调:一要高度重视,提高政治站位,充分认识干部调整的重要意义。二要学有专攻,量才而用,充分认识科学选人用人的的重要性。三要端正态度,不负众望,尽快摆正位置,进入角色,履职尽责。四要服从组织,严明纪律,顺利完成中层干部调整任务。

会后,程汉荣主任对12位调整干部进行了集体谈话,并提出具体要求:新周期调整后的中层干部要做到坚定信念,对党忠诚;为民服务,以人为本;勤政务实,履职尽责;敢于担当,勇于创新;清正廉洁,大公无私。最后,程汉荣主任用“五讲”箴言与12位调整干部共勉,即讲政治,是人生政治生命之本;讲学习,是人生成就伟业之魂;讲敬业,是人生立业之源;讲团结,是塑造人格魅力之基;讲廉洁,是个人健康成长之福。

此次调整对江南基地破解中层干部队伍建设难题、盘活中层干部资源、激发中层干部队伍活力、优化干部队伍结构、提高干部队伍整体素质具有重大意义。至此,江南基地中层领导干部调整岗位工作圆满完成。

 


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